10
tradycyjnych zasad i wartości, które czynią spółdzielnie silną
01
Tradycyjna spółdzielnia jest demokratycznie (użytkowo, finansowo, roboczo, zakupowo), jednakowo posiadanie i kontrolowane naszymi ludźmi.
05
Nasi członkowie dzielą sobie tak samo stratę w ciężkich czasach jak i benefity w dobrych czasach.
09
Mamy swój własny sposób jak zarządzać spółdzielnią. TD jest flexibilne i spełnia potrzeby wszystkich naszych członków.
02
Tradycyjna spółdzielnia jest demokratycznie posiadane przez jego członków, w ten sposób trzyma pieniądze i pracę między swoimi ludźmi.
06
Tradycyjna spółdzielnia jest odporna na wahania ekonomiczne potrafi się dostosować w ciężkich czasach, członkowie razem starają się znaleźć rozwiązanie.
10
Tradycyjna spółdzielnia jest żywa, płodna i sprawiedliwa okazja na spełnienie naszych potrzeb. W kontraście z korporacjami, które wykorzystują ludzi i planetę.
03
Tradycyjna spółdzielnia, to dziś już historycznie sprawdzony model, który oferuje osiągalne praktyczne rozwiązana dla ekonomicznych, environmentalnych oraz socjalnych problemów.
07
Nasi członkowie ze Słowacji, Czech i Polski są wśród Miliardy spółdzielców po całym świecie i są również inicjatorami zmian lokalnych oraz globalnych z własnym produktem.
04
Tradycyjna spółdzielnia nie jest Caritasem. Tradycyjna spółdzielnia jest wspierający edukacyjny sposób prowadzący do pomocy i solidarności.
08
Tradycyjna spółdzielnia stara się by nasze życie i gospodarka była bardziej sprawiedliwa, równorzędna i demokratyczna. Wynikiem jest pasywny dochód.