top of page

10

tradycyjnych zasad i wartości, które czynią spółdzielnie silną

01

Tradycyjna spółdzielnia jest demokratycznie (użytkowo, finansowo, roboczo, zakupowo), jednakowo posiadanie i kontrolowane naszymi ludźmi.

05

Nasi członkowie dzielą sobie tak samo stratę w ciężkich czasach jak i benefity w dobrych czasach.

09

Mamy swój własny sposób jak zarządzać spółdzielnią. TD jest flexibilne i spełnia potrzeby wszystkich naszych członków.

02

Tradycyjna spółdzielnia jest demokratycznie posiadane przez jego członków, w ten sposób trzyma pieniądze i pracę między swoimi ludźmi.

06

Tradycyjna spółdzielnia jest odporna na wahania ekonomiczne potrafi się dostosować w ciężkich czasach, członkowie razem starają się znaleźć rozwiązanie. 

10

Tradycyjna spółdzielnia jest żywa, płodna i sprawiedliwa okazja na spełnienie naszych potrzeb. W kontraście z korporacjami, które wykorzystują ludzi i planetę.

03

Tradycyjna spółdzielnia, to dziś już historycznie sprawdzony model, który oferuje osiągalne praktyczne rozwiązana dla ekonomicznych, environmentalnych oraz socjalnych problemów. 

07

Nasi członkowie ze Słowacji, Czech i Polski są wśród Miliardy spółdzielców po całym świecie i są również inicjatorami zmian lokalnych oraz globalnych z własnym produktem.

04

Tradycyjna spółdzielnia nie jest Caritasem. Tradycyjna spółdzielnia jest wspierający edukacyjny sposób prowadzący do pomocy i solidarności.

08

Tradycyjna spółdzielnia stara się by nasze życie i gospodarka była bardziej sprawiedliwa, równorzędna i demokratyczna. Wynikiem jest pasywny dochód.

bottom of page